Cómo mejorar el proceso de selección de personal a través de la implementación del enfoque de gestión por competencias

Cómo mejorar el proceso de selección de personal a través de la implementación del enfoque de gestión por competencias

Realizamos junto a Quantico Consultores el evento de cómo mejorar el proceso de selección de personal a través de la implementación del enfoque de gestión por competencias. Se transmitieron herramientas vinculadas a cómo encauzar un proceso de selección, utilizando este modelo. Fue una instancia muy cálida en dónde los participantes pudieron poner en practica la formulación de preguntas para optimizar los resultados de una entrevista.

Perspectiva de Género: ¿Qué es y cómo incluirla en mi práctica educativa?

Perspectiva de Género: ¿Qué es y cómo incluirla en mi práctica educativa?

El pasado sábado 21 de julio dictamos el taller “Perspectiva de Género: ¿Qué es y cómo incluirla en mi práctica educativa?”, dirigido a docentes del Instituto. El objetivo del taller fue sensibilizar y generar consciencia sobre la
problemática que supone la discriminación social en relación a la temática.
A través de una metodología vivencial que nos permitió tomar contacto con
nuestro cuerpo y de diversas dinámicas que plantearon los talleristas
Josefina Melgar y Gustavo Vignali, se abordaron los conceptos de igualdad de
género e igualdad de oportunidades, que nos permitieron bosquejar su
relación con la práctica educativa en relación al mercado laboral.
Fue un taller que fortaleció al equipo de trabajo y que además dejó planteados
nuevos desafíos a futuro.

Desayuno de Trabajo: Potencia tu marca Personal en Internet.

Desayuno de Trabajo: Potencia tu marca Personal en Internet.

El miércoles 6 de junio estuvimos participando del desayuno Potencia tu marca Personal en Internet. En el mismo estuvimos reflexionando acerca de cómo manejar nuestra imagen a través de las redes sociales e internet, con el objetivo de impulsar nuestro trabajo y posicionarnos de manera de poder acceder a mejores oportunidades laborales. Estuvimos viendo casos de éxito y herramientas que nos permiten gestionar mejor nuestra imagen en las redes.

 

 

Desayuno de Trabajo: Business Intelligence y Big Data

Desayuno de Trabajo: Business Intelligence y Big Data

El día martes 3 de mayo, realizamos el Desayuno de Trabajo sobre Business Intelligence y Big Data, pudimos conocer y comprender los conceptos y las herramientas asociadas que se utilizan y que diferencian a ambas temáticas. Diego Saráchaga es un excelente expositor que nos introdujo en la temática y compartió con todos los asistentes del taller su vasta experiencia.

Workshop: Mindfulness

Workshop: Mindfulness

Los días 4 y 11 de abril se realizó el WORKSHOP MINDFULNESS, a cargo de Laura Veiga.

En dos sesiones de tres horas cada una y a partir de una base teórica sólida, el grupo fue transitando por ejercicios que persiguieron diversos objetivos.

Desde una simple relajación, a distintos estados de serenidad mental que permiten controlar el estrés, evaluar la realidad con calma y tomar la distancia necesaria para no personalizar los temas a resolver.

Todas las prácticas realizadas fueron diseñadas para ser compatibles con el modo de vida moderno.

 

Desayuno de Trabajo: Ciberseguridad para Decisores y para Responsables de la Seguridad de la Información

Desayuno de Trabajo: Ciberseguridad para Decisores y para Responsables de la Seguridad de la Información

El martes 17 de abril Pablo Moreno y Jorge Barattinni facilitaron el taller donde se compartieron las principales preocupaciones de las empresas respecto de la seguridad de su información, las amenazas actuales,  así como  las buenas prácticas recomendadas por los expertos.  Se destacó la importancia de la capacitación como primera línea de defensa y la visión de Fortinet, como principal proveedor mundial de seguridad.

 

Desayuno de Trabajo: Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral

El día martes 13 de marzo Laura Veiga trabajó con los participantes sobre lo que significa ser emocionalmente inteligente, así como con el rol de las emociones positivas y negativas. Por otra parte expuso acerca de cómo podemos desarrollar la inteligencia emocional y la inteligencia social, construir la autoestima y la resiliencia grupal para que jueguen a favor y no en contra de la satisfacción laboral, de la eficacia y de la eficiencia.

Desayuno de Trabajo: Metodologías Ágiles

Desayuno de Trabajo: Metodologías Ágiles

El martes 27 de febrero, Florencia Rossy, compartió con los participantes la motivación por las metodologías ágiles y los principios que proponen las mismas para los entornos de trabajo y grupos humanos. A su vez, los participantes en un entorno distendido, pudieron conocer y aplicar una herramienta concreta: Kanban, tablero visual que permite visualizar y comunicar el proceso de trabajo y el trabajo en curso.

Desayuno de Trabajo: La importancia de las redes sociales en la actualidad. Una mirada sobre lo que pasa en Uruguay y en el Mundo

El jueves 22 de febrero Agustín Simó presentó información sobre el uso de redes a nivel mundial y las principales características del internauta uruguayo, así como su vinculación con las redes de mayor utilización. Los participantes pudieron tener un acercamiento a las herramientas digitales capaces de potenciar la relación de las marcas con los consumidores.

Desayuno de Trabajo: Control de estrés

Desayuno de Trabajo: Control de estrés

El día martes 06 de febrero fue realizado el primer desayuno de trabajo del año, abordando el tema de control de estrés. En esta actividad, Laura Veiga, compartió con los participantes varías técnicas simples, aptas para ser practicadas en cualquier momento y en cualquier lugar, que permiten manejar el estrés, superar el cansancio físico, propiciar el descanso y optimizar la concentración y la eficiencia en las tareas a realizar